微微愛不釋手看著“藍海之淚”，最后有點不舍的收起來放到保險箱里面。
可能處于感動，今晚無論什么姿勢解鎖，微微都積極配合。
時間一晃又是一個月過去了。
微微的肚子已經有些隆起了，這已經是懷孕四個多月了。
微微聽從老公的建議不去會所上班了。
現在在家里就是陪著家人，有時候和趙夢雨說說話，做點簡單的家務。
呂小布的生活沒有多大改變,上午在家做瑜伽，下午去實驗室，晚上陪陪家人。
至于公司的事情兩三天去看一下，主要是簽署一些文件。
目前甜圈圈奶茶公司加盟公司已經有加盟商五千多家了，這個規模已經很不錯了。
畢竟公司建立的時間并不長。
現在甜圈圈加盟店在全國的門店超過5000多家，覆蓋31個省市自治區。在短短的一年時間里的,新增了近百家門店，實現了從地區性到全國性的連鎖飲品品牌的跨越。
而且，在各個門店內,潛意識內就享受了非常廣闊的市場前景。所有的設備和原料以及制作的技術，總部提供培訓，以提升門店在制作方面的技術和能力。
因此，任何的一個門店都可以在總部的支持下獲得不錯的盈利，取得更多人的信賴。
總部優勢扶持多，為加盟店主提供店面位置保護，協助選址，更好地集中了去那的消費者，保障了創業者的利潤。
還會定期的召開成功表彰大會，經營店面的過程中有什么疑問，還可以及時提供給總部，總公司非常貼心，得到眾多投資者的認可。
另外網店工作室現在的業績越來越好,平均一個店每天能有接近三千單。
隨著品牌的持續推廣，通過關鍵詞搜索的客戶越來越多，甚至有的經銷商要批量進貨。
現在市區的幾個鞋廠都在代工他們的鞋子。
互聯網風口的當下,發展“互聯網+”產品模式，以智能化推動產品的再創新,再服務。
在互聯網的運用下，運動產品能夠更加的私人定制化，同時，運用好快速發展的互聯網經濟推動體育健身產品的營銷。
微博營銷：通過微博平臺為商家，個人等創造價值而執行的營銷方式。微博作為一個開放式的平臺，每一人都有看見的機會而沒有門檻，運用微博在網上發布相關體育健身器材的照片，進行微博銷售。
利用網紅效應，邀請微博紅人為商家體育產品代言，或者運用直播的形式，網紅直播運用體育健身器材鍛煉身體，在鍛煉的過程中進行對產品的介紹等吸引關注度，從而提高健身器材的知名度購買量。
社會化廣告：利用論壇、貼吧、微信、微博等公眾平臺進行宣傳營銷，如找水軍評論、轉發相關微博；與微博運動大V（體育明星）合作，讓其通過發布相關宣傳微博進行推廣。
微商營銷：開展微商式營銷模式，以在朋友圈發送相關體育健身產品，不斷擴大微信好友數量,以朋友圈所發來吸引微信好友對體育健康產品的關注。
同時也要關注產品的售后服務，微商所要做的，不僅僅是發朋友圈,同時也要關注對顧客售后的反饋。
不定期的對顧客進行回訪，根據顧客反映，把顧客在使用體育產品鍛煉的過程中出現的問題及顧客的想法及時反映給廠商，對產品進行再創新。
網上銷售：對于目前的電商來說，網上銷售：對于目前的電商來說，淘淘、東東、商家注冊是做電子商務必不可少的平臺，目前，我們大部分網購都從阿里粑粑和東東這兩家電子商務平臺購買。
但是，正因為兩個平臺的家喻戶曉，導致平臺上商家競爭非常激勵，新入的電子商務商家并沒有利潤可圖。
樹立品牌。打造體育產品品牌文化，注冊體育產品自身商標，推動體育產品智能化發展，以技術和品牌為支撐推動體育產品附加值的提高。
現在姜昊的品牌營銷策略就是這些。
而靠著專業的營銷，現在飛越運動品牌已經有一些知名度了。
而由于運動鞋設計獨特紀念，時尚符合年輕人的審美，所以一經推出深受年輕人喜歡。
現在光靠著銷售就能支撐各種花費支出。
可以說姜昊能找到米蘭，就像呂小布找到姜昊真是找到寶了。
現在呂小布已經不用投入資金了，就等著金雞下蛋吧。
二十一世紀什么最關鍵，當然是人才了。
而呂小布這種庸才，做了老板，什么都懶得管，正好符合老板之道。
開車來到奶茶公司，幾天不來就新添了員工，看到其他員工叫老板，新來的員工也明白他的身份，紛紛站起問好。
來到自己辦公室，自己燒水泡茶。
翹著二郎腿，點了根香煙舒服抽起來。
這時候蘇瑩瑩走了進來，手里抱著文件。
看她今天的形象真是讓人眼前一亮。
一襲粉紫色的短披肩小外套，更加襯托出她絕佳的身材，再搭配一條嫩黃色天鵝絨齊膝裙，一雙黑色的高筒靴，漆黑的頭發有著自然的起伏弧度搭在肩上。
清澈明亮的瞳孔，彎彎的柳眉，長長的睫毛微微地顫動著，白皙無瑕的皮膚透出淡淡紅粉，薄薄的雙唇如玫瑰花瓣嬌嫩欲滴。
“來喝茶。”
“老板，我都要忙死了，哪里有時間和你喝茶啊。”
“有些事情就讓底下員工去做，能放就放，別把自己搞得那么累，你可是公司的支柱啊。”
蘇瑩瑩內心感動，自己所做的就是要有人肯定，現在老板說出這段話，讓她渾身充滿動力。
“老板，現在公司步入正軌，我不能一點懈怠，否則對不起你對我的信任。”
“嗯，別那么累，你現在有男朋友嗎。”
“沒有啊，老板有合適介紹嗎。”
“沒有。你工作之余也要適當的社交，多認識那些青年才俊。”
“老板，你怎么突然關心我的終身大事了。”
“你是公司的元老，這公司都是你一手組建的，你對公司的重要性就不用說了，我身為老板當然要多關心你。”
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