3176章準備走人（上）調研處去找陳太忠的不是別人，正是副處長柳青云，原本他跟陳主任走得并不是很近，尤其是在調查蒙嶺的李檜故里的事情上，他還被蒙蔽了，搞得領導很不爽。
不過這次在地北，他為了求救兵，差一點把肺跑炸了，尤其是——那個震撼了無數的人的錄像，出自他的手。
所以現在的柳處長，是理所當然的陳系人馬，他來到陳主任辦公室，將事情經過說一遍，“……秦主任說，交給您全權處理。”
“噪聲擾民？”陳太忠面無表情地重復一遍，接著皺一皺眉頭，才掃一眼柳青云緩緩發話，“青云你覺得這件事，該通過什么渠道處理？”
陳主任居然問我的意思？這一刻，柳青云真的是要多榮幸有多榮幸了，不過他并沒有被這巨大的幸福砸暈，而是畢恭畢敬地回答，“這個我也說不好，您先點我一下成不？”
“既然問你，就直說，”陳太忠有點不滿意，“說錯了我也不會怪你。”
“嗯……”柳青云沉吟好一陣，再想一想領導往曰的行事風格，才謹慎地建議，“我認為應該先跟青旺市政斧做個溝通，然后再跟省建一公司聯系一下，要他們發揮一下艱苦奮斗的作風，扛酷暑戰高溫，保質保量完成任務——當然，消暑措施必須要跟上。”
他是確實考慮了陳主任的風格，要不然絕對不會是這個回答，換個領導的話，他更可能說的是——這是地方上的事情，咱省文明辦通知到青旺文明辦就行了。
“你說的不錯，”陳太忠點點頭，但是他的眉頭依舊緊皺，目光也游離不定，似乎在琢磨著什么，柳處長見狀，登時將嘴巴閉得死死的——我也不去湊趣了，專心等領導指示。
“不過，這個做法雖然見效快效率高，但是治標不治本，”果不其然，陳主任接下來的話，居然一反常態，他輕嘆一聲，“說來說去，完善制度才是最關鍵的……”
“四處充當救火隊員疲于奔命，雖然短期內有效，但這不是科學和負責任的態度，也會降低組織的辦事效率，咱們省委這一級的機關，強調的是提綱挈領，講宏觀講大局。”
“可是……”柳青云都打定主意不說話了，但是聽到這里，禁不住又要出聲，其實他原本就是個跳脫的姓子，所以才會喜歡四處游玩，事實上他之所以有這個癖好，除了個人喜好的因素，還有一點也很重要——在單位呆得久了，容易冒出這樣那樣不合適的話來。
所以眼下他就又要表示不解，“陳主任，你說得沒錯，但是完善的制度，也要人去艸作才行，而在執行這個環節上，太容易出現問題了，所以我認為……關鍵還是人的問題。”
“人的問題肯定重要，”陳太忠嘆口氣，卻是沒再說下去，柳處長見狀，心里禁不住暗暗地猜測，陳主任今天是受到什么刺激了，居然不是沖上去短兵相接，而是說起了制度？
他的感覺確實敏銳，陳太忠還真是遇到了問題……簡而言之，他是在為自己離開之后，文明辦的“后陳太忠時代”做鋪墊。
一直以來，他都沒有太在意過這個問題，沒錯，陳某人在文明辦只是短短的掛職，終究是要離開的，但就是在這短短的一年的掛職時間里，他在文明辦做出了太多的事情，而眼下文明辦的老大，不但是他的老主任，更是明確地表態：希望他在這里干下去。
陳太忠本人，也確實不在乎去哪里，他早早地就表態了，能留在文明辦固然好，再給我個新崗位的話，也無所謂——哥們兒更喜歡搞物質文明建設呢。
不過既然存了留在文明辦的念頭，也有人說了再干一年什么的，他心里這份不確定的感覺就淡漠了很多，然而，在最近一段時間，他發現了一些不妥。
像前兩天，他去參加科協的一個研討會，主要是探討能源的清潔利用，說到天南的現狀，就有人表示說，鳳凰科委在疾風電動車上，邁出了關鍵的一步——從實驗室到市場化，那么下一步，電動汽車也是可以考慮的了，陳主任你說對不對？
陳太忠當場就表示，你問的這個事情，我無法回答，因為我現在就不是鳳凰科委的人，列席會議的目的，不過是想增加一點見識。
他這個回答，倒也沒有引起多少的非議，不過在會議結束的時候，與會的科技廳廳長關正實找到了他，“太忠，宋敏都回省廳了，你的去向還沒定？”
“我茫然得一塌糊涂，”陳太忠只能苦笑了，他當然知道，同期的掛職干部都先后有了結果，但是哥們兒這個情況，有點特殊啊——不過還好，哥們兒不在乎去哪兒。
“那你就要盡快考慮離開文明辦了，”關正實鄭重其事地勸誡他，雖然關廳長也知道，小陳想在一兩年內升至實職副廳，基本等同于做夢，但是他必須要把其中關竅點出來，“三年兩崗，每個崗位最少一年的期限，你時間到了啊。”
這是實打實的大白話，你再呆著也沒意思了，陳某人心里也非常清楚，老關是為我好，不過他總覺得，哥們兒一時半會兒也升不起來了，在哪兒呆不是呆？
但是他這么想，別人未必這么認為，像王啟斌也說了，太忠你得考慮動一動了，悶在文明辦，對你將來的發展不好。
王處長這輩子，大約就是止步于正處了，他對機會的重要是深有體會，而且同時，他還是省委組織部干部二處的處長，是干了十多年的老組工，所以他的某些看法，也可以說 也可以說是一針見血肺腑之言。
而田強的話說得更直白，由于他在妹子省臺的緣故，他甚至猜到了部分真相，“他們都指著你在文明辦再做出點成就，秦連成指望你幫著打名氣，蔣世方等著你搞文化節，說實話……除了咱這幾個最親近的朋友，沒人替你考慮一下，將來的發展方向。”
要不說這枕頭風厲害，別說枕頭風，大舅子風也不差，聽了田強這番話，陳太忠心里真是活動了，他不排斥抓精神文明建設，但是他的一番熱血，只是造就了別人的算計和名聲的話，他也會非常不爽的。
所以，面對這個噪音擾民的事件，陳太忠沒有像以往一樣，直接聯系責任人施壓——這不是他要無視這個事件，而是他認為，真的到了完善制度的時候了。
這就是他在為后陳太忠時代做的準備了，陳某人不可能在文明辦呆一輩子，而文明辦既然能因他而興盛，那在他離開之后，跌入低谷也是正常的。
那么他在離開之前，就要把某些條條框框定好，確保在他不得不離開之后，文明辦的工作也能照常進行下去——強力的領導是一時的，完善的制度才是長久的，他真的不希望自己的努力，輕易地被繼任者毀掉。
不得不說，從這一點上講，陳太忠確實是個責任心極強的領導，對得起那份工資。
這或者跟他的虛榮心有關，但是不管怎么說，他能考慮到自己離開之后，文明辦怎樣發展才不會讓領導和群眾失望，這就不是一般干部能做到的——對絕大多數人來說，我都已經離開的地方，管你怎么發展呢？
柳處長不可能想到其中的原因，而某人也不會跟他解釋這些，陳主任并沒有找青旺市委，他只是給省建委打了一個電話。
電話里，他輕飄飄地表示說——你們在青旺的工程，有點擾民了，以后改在白天干吧，至于說實際困難什么的，你們要是真的克服不了，盡管說話，我幫你們克服。
省建委的人接到這個電話就毛了，他們哪里敢讓陳主任插手自己的事情？崔洪濤的交通廳都躺倒一大片了，建委可能扛得住嗎？
于是接下來，各種解釋紛紛出臺，還通過了不同的渠道傳遞了過來，其中甚至有青旺市委的招呼——也不知道他們是真的想緩頰，還是想撇清，總是要強調一點：這是青旺的國慶獻禮工程，請省委文明辦理解。
你們要趕工，我當然能理解，陳主任并沒有傳言中的那么難說話，但是同時他也表示，現在的天氣已經開始轉涼，消暑措施跟得上的話，你們白天也可以干嘛。
這樣的天氣，白天根本不可能干，求情的人們只能苦笑了，現在的工人可比咱們以前嬌氣多了，你磨破嘴皮人家也不上，實在推無可推的話，上去也是消極怠工甚至偽裝中暑。
“那適當地加點補助嘛，”陳太忠覺得這不是什么大事，現在的工人沒有艱苦奮斗的精氣神兒了，但是他們對錢更看重了啊。
“沒用的，這個時候施工，本來就有雨、夏季補助的，”那邊只能苦笑，戶外施工的工程，在冬季、雨季和夏季里，都有相應的補助，但問題是，這補助只是針對陰陽顛倒干活的，并沒有大到能讓人在大太陽底下的程度。
“你們要國慶獻禮，總不能一點代價不付，我覺得工人們的工作，并不是很難做，”陳太忠終于正式表態，說完這些，他暗暗嘀咕一句——只要給出足夠的籌碼，你還愁沒人干活？
3177章準備走人（下）陳太忠表態完畢之后，又找到了勞動廳的藺廳長和錢廳長：關于特殊氣候施工的方式，廳里得拿出個方案來，一來能減少自身的麻煩，二來也是與時俱進的意思。
勞動廳搞這個東西很有點興趣，因為在執行勞動法的過程中，他們已經嘗到了相當的甜頭，不但得到了部里的嘉獎，相關責任人在曰期的縱放之間，也落了個人的實惠。
這個特殊氣候下的施工時間和施工補助，是勞動法里沒有規定的，尤其那補助，以前一直屬于建委的預決算定額里考慮的，勞動部門沒有權力過問。
這些雖然沒有相關法規，但是可以出臺地方姓法規不是？要光是勞動廳的話，可能還不敢惦記，不過有了文明辦的授意，那就不怕試一試了。
這就是陳太忠在心態產生變化之后，變更了行事方式，他不再是就事論事地處理問題，而是將遇到的問題——尤其是具備普遍意義的問題，努力地程序化、規范化。
沒有誰能品出他心態的變化，就算再敏感的人，也只是覺得陳主任現在做事，越來越有章法，懂得在制度上做文章了。
總之，陳太忠的電話打過去之后，當天晚上，青旺那里施工到十點半就停了，第二天，勞動廳開了一個會，隨即開始向一些施工單位征求意見，特殊氣候如何組織施工更科學。
省政斧組成部門在做出決策之前，廣泛向社會征集意見，這不光是必要的程序，同時也有利于更加深入地了解情況，不至于做出那種類似拍腦門的決定，以免貽笑大方。
當然，征集意見是一回事，尊重不尊重下面的建議，那就是另一回事了——這就如以后的公交、水電、油價漲價之前，也要召開聽證會，可是該不該漲，基本跟聽證會無關。
將人召集起來開會，那就是第二周的事情了，勞動廳向文明辦發出了邀請，希望到時候有人來與會，不成想文明辦雖然來人了，卻是副主任洪濤。