王斐也準備讓鄭宇趕緊回去休息，這樣能夠陪著妻子。
“我這邊沒什么事，要是真的有事情了，他們也就給我打電話了，現在也就是我唯一不能做的事情，就是開會的時候不能夠讓手機靜音，我害怕我聽不到關于我妻子的消息。”
鄭宇那個時候定了一個規則，就是如果要是開會，那么手機必須靜音不允許被打擾。
但是這次由于他妻子的問題，所以他沒有辦法手機進去了，如果一旦有任何的事情，都必須要馬上離開公司。
“這都能夠理解大家，誰都知道現在這個性質的問題，所以呀，你也不用那么多的糾結，我相信每一個人也都能夠理解你的。
要是有什么事情啊，你就第一時間告訴我就行了。”
王斐說道。
“真的是特別的感謝你，能夠這么的理解我，我當時還不知道這件事情怎么跟您說的，害怕您心里面會有不舒服的感覺。”
用于每一次看到王斐的時候，都是特別的敬佩，而且王斐也是他的偶像。
“怎么會不知道怎么說呢，你們在這個最關鍵的時刻還一直堅挺著公司，我真的是挺開心的，行了，我來就是告訴你們這件事情的。
你把這件事情也告訴給會計一下吧，但是現在你們公司這邊一是要穩定二也是呀，制造出有一點比較慌亂的感覺，要不然呢，肯定是有很多的人虎視眈眈的看著你們的。”
王斐在職場里面已經這么多年了，當然知道大家都在想些什么了，而且對于很多的人就是希望別的對手能夠垮下去。
而從來都沒有想過自身有什么問題，這種公司不在少數反而很多的都是這樣的，有很多的大公司也會做出讓人很唾棄的事情，這跟公司的領導人絕對是有一定關系的。
所以一個公司能不能夠走遠，跟公司當中的領導人是有著絕對關系的，只有著正確的領導，才能夠讓公司走得越來越好。
“這一次由您的加入，我相信我們肯定會披荊斬棘的我，前一段時間還總是擔心著，萬一有什么事情可怎么辦呀，不過您今天來了。
我感覺我這心里面呀，就像是吃了一個定心丸子的安穩多了，最起碼也不再發慌了。”
鄭宇笑呵呵的撓了撓頭。
每一次看到王斐的時候都感覺做事情特別的有動力，而且王斐每一次做出的決斷也都是特別的具有成功性。
“你們都是特別優秀的孩子，而且公司各方面做的又都是那么的好，我相信你，你們肯定不會有任何問題的。
而且你們都是年輕人，有很多新的想法，這些都是好的事情，對于新的想法我們要經常的去鼓勵，也希望大家能夠再接再厲，做好自己要做的事情。”
王斐也相信，大家肯定會把公司的各方面做得特別的好。
“您就是我們的榜樣啊，我們最大的愿望就是有一天能夠像您這樣優秀成為更好的人，正是因為有你的幫助，我們的公司才能夠發展的像現在一樣好。
而且我經常關注您的發布會呢，你每一次講的重點都是接下來要去關注的，方向只要是很認真的去聽，絕對會有著很大的收益。”
鄭宇是王斐的忠誠粉絲，每一次聽到王斐的演講都會很認真聽很多遍，甚至也會做筆記，把重點的部分標出來。
“我之前也聽項君卓說了，每次我的演講你總會拿出筆記，做很多的重點出來，但愿我的演講對你有好處。”
王斐也知道這個事情。
“您做的演講真的是特別的優秀，而且有很多的時候，您能夠把接下來時代的發展，也給大家講的特別的明確，我真的是受益匪淺。”
終于感覺王斐上面的演講是最有意義的了，每一次都能夠把握時代的發展，甚至也能夠把握住未來的走向。
不像有很多有名的企業家，每一次去講述的時候，總是習慣于把自己的歷史講給大家聽，也算是一種勵志的故事，
但是這種屬于心靈上的雞湯，每一個人的路都是不同的，還想要走下去，就得要更加的努力靠自己。
但是王斐不一樣，王斐每一次講故事很少講自己之前發生的事情。
總是會給大家總結，上一年度所有的經濟發展，然后展望一下下年自己的總結，每一次的總結都特別的精準概括了以后的發展。
“今天跟你聊天特別的愉快，我以后會更加認真的去準備我的演講，原來我的演講，可以影響著你們，這么多的有志青年啊。
要知道這才是我想要做的事情，更希望我能夠把我看到的東西跟你們一起好好的分享。”
王斐跟鄭宇兩個人聊了一會兒，然后便直接就離開了。
本來開始準備在公司里面多陪陪大家的，但是看著大家的狀態各方面都特別的不錯，也不用自己去陪伴。
反而是如果要是自己走在那里，肯定會很容易給大家造成心理上的負擔。
王斐走了以后，會計趕緊從那邊走過來了。
“剛才我聽說咱們之前的那個天使投資人來了，我還從來都沒有見過她呢，而且還聽別人說是一個大美女，這時候她來是什么意思呢？”
會計趕緊詢問著說道。
“你放心吧，沒有任何事情的大家都安心的工作就好了，這個天使投資人就是項君卓的母親，我們最開始創業的時候資金不夠，都是項君卓的母親資助我們的。”
鄭宇說道。
“我真是沒有想到，我們公司里面的天使投資人竟然是項君卓的母親，那她這次來是什么意思呢？項君卓這邊現在情況怎么樣了？”
會計也不知道他們來是什么意思，更不知道來是為了什么。
“他這次來就是告訴我們，項君卓現在的病情恢復的特別的好，身體里面的毒素已經全部都排除了，只要在家里面好好的休息，一個月左右就可以回來上班了？
但是也有很多的公司，虎視眈眈的看著我們呢，我們第一要先安撫內部員工，不能夠讓大家太過于激動。
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