言情小說 > 九爺早上好 > 第2515章 談論
  王斐這邊跟她們兩個人吃完飯,便直接把他們給送回去了。

  蘇爽現在整個人都住在舞蹈團這邊,省的大家有事情找她的時候,找不到,基本上就以舞蹈團為家了,特別的認真負責。

  安心則在王斐的公司那邊。

  “怎么樣感覺適應嗎?是不是節奏比較大,所以大家都特別的辛苦,也比較累啊。

  都是新人,而且也就比較辛苦了,也是難為你了,過來了以后全都做的是最苦的事情。”

  王斐看著安心疲憊的臉龐,自己也特別的心疼。

  “還好啦,現在就是感覺大家都是新人,也沒有方向不知道應該做什么。

  而且大家還是挺有激情的,畢竟剛剛進入到這個圈里面,也算是一個懵懂期吧,對什么事情都不懂,也對什么事情都有熱情,這是好事。”

  安心感覺每一個人,對于很多的事情,有著不同的理解,就像是剛剛進入到這個演藝圈的小朋友們,對這個演藝圈,充滿了好奇也充滿了興奮,大家對未來都充滿著希望。

  不像是那些已經有過一點小名氣的演員,他們對這個演藝圈也都是特別的懈怠,沒有那么多的激情,很多的時候,就想創造出新鮮感,也是一件很難的事情。

  再加上他們都有著一定的定位,所以啊在很多的時候,正是因為這種定位的,沒有辦法做別的事情,不過一旦不明確,也會導致做事情,有著很多的不可確定性。

  要知道藝人是絕對不能夠冒險的。

  畢竟演藝生涯是一件很短的事情,每一個藝人的演藝生涯都是很至關重要的,可能就因為一次高情商的對話,或者是一段讓人特別舒服的表演,甚至是一次很好的熱度。

  就能夠讓他越來越好,甚至以后發展的道路也會有很多的機會。

  而且如果要是從事這個行業,時間一旦長了以后,大家可能就會形成一定的模式和認知,對于很多的事情,完全是不同的想法。

  畢竟每一個人以后的道路規劃,都是不同的,但是接觸過安心的人,安心都希望大家,能夠有一個更加美好的未來。

  畢竟是她一手帶著大家,從最難的時候開始,一點一點向外走出去,而有很多的演員,確實是特別有這種表現的天賦,再加上他們曾經在舞臺上有過表演的經驗。

  所以也能夠明白要做什么樣的規劃,公司當中特別需要這種有能力的人。

  更加需要那種比較優秀,有想法的人,而且知道現在的粉絲需要的是什么,更需要一些正能量的,有名氣的人。

  而且對于一些比較有個人特色的人,可以根據著規定的道路去走。

  并且公司這邊也會為他們進行量身設定,根據他們的想法去做,因為對于有個性的人來說,會有一部分的流量,是特別喜歡的。

  而近幾年出現的一些明星,大多數都是比較有個性,有能量的人,更加的能夠吸引人們的眼球。

  再加上現在有很多的追星受眾群體,都是上學的學生,以及剛剛步入社會的人。

  “是啊,看著他們,就是感覺特別的有希望,其實每一個人都是特別的有潛力,我之所以能夠將這一批人交給你,是因為我相信你有能力,讓他們上到一個新的臺階。

  而且也能有能力,讓這些人,選擇一個比較適合自己的方向去發展,同時我們也要結合他們的意見去走,無論是在什么方向。”

  王斐也希望能夠按照大家的想法去走,而且給大家更多的選擇。

  “我前期選擇了幾個比較不錯的學員,我相信在他們的身上先把方法使用,因為畢竟不能夠一下子全部都推出來,只能夠分批按流量的往下走。

  這些名單,我準備這幾天就擬定好,然后給你,讓你們這邊也更加的去明白,為什么要捧他們,是有什么樣的理由,跟他們的人設,也有很大的關系。”

  安心現在也選擇了一些,認為比較不錯的人,而且他們也有一定的粉絲基數,因為之前也是在演過一些舞臺劇的,也被大眾所熟知。

  這些人發展起來,能夠更快一些,而且也會選擇一些長相比較甜美的人,再繼續發展。

  這也是安心計劃當中的一部分,必須先要把一部分的人員推到大屏幕當中,能夠讓這些先有一定粉絲基數,到時候有了熱量再繼續帶其他的新人。

  “我們前期做出來的選票和海選,都是為了這一次的熱度和流量一定要抓好,而且我也知道這一次的海選,一直都是我們公司當中的幾個人,在負責。

  雖然他們不是特別的專業,但是在做流量的這方面,還是比較不錯的,而且也是牢牢的鎖定了流量,我們呢,也準備提前就把這幾個人遷入到公司當中,看看以后做什么發展。”

  王斐這邊也準備,把比較優秀的人抓住,而且對于一些優秀人才,以后的發展機會,肯定是特別的多。

  畢竟當年有很多小生,都是參加海選被刷掉的人,而如今王斐則將這些人,全部都留了下來,就是希望這些人能夠有著更好的發展。

  同時她也將量身定做,為每一個人都尋找到正確的發展道路,以防損失了大家的時間,讓大家能夠在更短的時間內。找到自己應該做的事情。

  既節省了學員的時間,同時又讓學員們,能夠盡快的找到自信,知道她是適合這條路的,對于有一些不太靠譜的人。

  她也是不會因為才華,而將這些人留下來,更不會有養虎為患的這一舉動。

  “當然可以了,而且能夠把那些有流量的人先留住,這是一件好事兒,人紅不能夠紅一輩子,肯定就是一個時期的。

  但是我們能夠把握住,他的這一個時期,對學員,對公司來說,都是一件很好的事情。”

  安心感覺將這些有流量的人鎖定,是一件很重要的事情,同時也要長了一雙發現美的眼睛,發現這群人身上的亮點,并且加以開發尋找到以后的路。

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