王斐還是很有信心的，尤其是上次跟老板娘兩個人接觸了以后，自己就更加的有信心了，相信自己肯定能把這個項目拿下來，再加上老板娘也知道他們公司的實力，畢竟已經合作了這么多年，還是信譽上有保障的。
“您這次能夠回來幫我們呢，我們實在是太開心了呢，有您在就像有了定心丸一樣，而且大家之前還都是萎靡不振的，這次開完會了以后啊，都知道應該怎么做了，我這以后也會讓大家按照您的要求去做的。
這是我們之前的細節更改，我們已經把之前的那個方案，細節方面又做出了調整，雖然跟之前的方針差不多，但是細節方面會更加的優秀一些，而且也發現，現在的發展確實是很快，我們之前的方案，確實是有很大的漏洞。
也許這一次出現問題，對我們來說，還真的是一件好事，我們也開始學會反思自我，原來的時候，我們大家可從來都沒有想過反思，一直都認為我們都很優秀，而且方案之前也想過一些，不過都沒有老方案這么可行。
再加上這一個老方案，也做過了很多次，大家做起來，也就比較輕車熟路了，也算是為了方便吧，這一次也是給了我們一個沉重的打擊，我們一定會改正的，對待方案上面，絕對不能夠總是閉門造車，反而是要多學會創新。”
馬部長是一個有問題能夠意識，并且去改正的人，知道自己應該怎么做，能夠快速的去調整大家的心態，并且以最快的速度，完成老板交代的任務，跟對方的合作做到最好。
“大家能夠意識到自己的問題，就是一件最好的事情了，這次我來，就是希望能夠給大家一個好的方向去突圍，之前的時候，我也沒有想到，是我們自身的問題，所以也會導致我們的情緒很低沉。
這次我希望我們大家，就不要再去互相猜疑了，各個小組之間呢，也都要做好保密的工作，絕對不能夠再像之前一樣互通信息，這樣的話，很容易被泄露。
而且這個方案，咱們已經做了這么多年，就算被別人捷足先登，也是一件正常的事情，讓大家不要灰心，繼續努力就可以了，我們還是很有能力的，而且我們也有著強大的后盾。
并且我們已經跟廠家合作很多年了，我們的實力還是擺在這里的，絕對不容任何人質疑，再加上我們這邊，也有很多的合作廠家，大家并不用有任何的心理壓力，好好的做好，該做的工作，就可以了。”
現在王斐也只希望，大家能夠安心的，去做好自己該做的工作，不要讓自己的情緒，那么的不安。
而且很多的時候，大家也要把自己的狀態，更好的去調整，調整好自己的狀態，以后就會有著更多的機會，而且也要能夠接受自己的失敗。
一個人能夠接受得了多么大的贊美，就應該能夠接受得了多么大的詆毀我們，確實是有很大的失誤。所以我們還是要找尋自己的錯誤，然后去改正，這才是最重要的，這也是一個公司發展以后必備的條件。
“我回去了以后，也會給各個小組去開會，對了，您剛才在會上說會調整大家的規則，而且您也希望給我們內部小組制定規則，我想問一下這個規則是什么？
然后我這邊，也好跟人力部門去做一下溝通，先把規定制定出來，因為大家最近的情緒不好，之前的時候總認為是出現了內鬼，這次想來并不是出現了內鬼，反而是我們的自尊心作祟。
確實是我的問題，我沒有意識到這個情況，而且每一次出方案的時候，大家的想法，其實我也能夠理解，因為老的方案已經做了很多次了，有了固定的效果和模式，所以大家也敢肯定這種模式。
所以也會被別人給跟抄，這是一件很正常的事情，我們都能夠接受，現在大家也知道了自己的問題，就是沒有創新想法不夠，”
馬部長也知道自己這邊出現了問題，并且能夠意識到問題的嚴重性，而且也這一次要進行大的改變，這是一件很好的事情。
“你們能夠意識到就可以了，這個人事的規則，我只是大概的想了想，沒有做出最后的決定，先不用著急，到時候可能會做出更加全面的東西來，這也是為了大家好。
現在大家的情緒啊，都不是特別的穩定，畢竟發生了這樣的事情，誰的心情都不好，這一點我們都能夠去理解你呢，盡量去安撫好大家，并且讓大家做好準備，把該做的東西都做好，然后咱們這邊也盡快的去調整。
而且我已經跟那邊的說過了，他們應該商量的差不多了，這兩天他們就能夠給我們一個滿意的答案，你也別太著急慢慢來，一切都是會有好的結果。
就算是我們不能夠再跟他們合作了，也無所謂，畢竟我們也有之前，很多的散戶可以利用起來，這次也就當做給大家發個福利了，
盡量的去把剩余的庫存，全部都清理掉，如果有公司想要合作的話，我們這邊也盡力的去扶持就可以了。”
王斐這邊也已經想好了萬全之策，如果大家有問題的話，到時候也可以再想辦法去處理，現在各方面都是狀態不太好，我們要調整到最佳的狀態。
不管怎么樣，只有自己這邊先調整到最好的狀態，其余的我們才能夠做得更好。
而且員工大家的心里面也不能夠總是一直這么壓抑，小組之間更不能夠互相生了猜忌，這幾天等著tom那邊全部都完事兒了，以后自己也就知道如何定奪了。
再加上員工們都有著固有的思想，所以有的時候出現問題，也是很正常的。
不過這次要想要痛改前非，也是一件很痛苦的事情。
畢竟所有的打磨，都是很痛的，但是只有經歷住了一次又一次的改正，才能夠越來越好，這也是自我成長的一部分，會有一部分的人被淘汰，這也是正常的。
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