言情小說 > 九爺早上好 > 第2893章 心態
  到時候我不得好好的,來跟您談談我的工資啊,這方面呀,我可絕對不能夠手軟,您到時候可千萬別太欺壓我了,我這可是個平民小百姓。

  如果我到時候,不能夠留在這邊,我也決對會給您培養出來一個,比較優秀的管理者。幫您管理著這邊。

  但是您定期的,讓他去國外學習,如果不學習肯定是會被淘汰的,要多去看看人家,怎么弄的,然后去學習這種方式跟方法。

  不一定是按部就班,把人家所有的東西,都搬回來,因為很多的方法,并不適合于我們,我們要學的,就是根據我們的實際情況,然后做出方案。

  如果不能夠,根據實際情況做出方案,所有的一切都是紙上談兵,對我們并沒有什么太多的益處。”

  tom對于學習上面,也特別的有心得,自己感覺所有的學習,都是在豐滿著自己的羽毛,但是做事情的時候,就要多動腦子。

  有很多的事情,并不一定適合著,自己的企業,要根據企業的真實情況作出改變,這樣的話,才能夠達到利潤更大化,我們要做的就是要把利潤點向上提升。

  并且提前把風險把控,做到最低,知道哪里是比較不好的地方,也要知道哪里是比較優秀的地方。

  看看每一次做的活動,是否能夠真實的根據著我們的計劃去走,而且跟我們的預定差多少或者超出多少。

  都要有一個心理的預算,而且跟會計這邊,也要多去配合跟溝通,有任何的情況,再及時去溝通,最好能夠做到,提前就把預算做出來,再根據我們的實際情況,去增加或者減少。

  “現在超市這邊,真的是缺少一個能力者,要是有你在呀,我跟你姐夫兩個人,就能夠更加的放松了,最起碼想去什么地方,就能夠去什么地方了。

  而且到了這個年紀呀,就想要到處去轉一轉走一走,有你在,我們也都特別的放心,也能夠把這里全都交給你。

  而且你這次可答應我了,一定要給我培養一個比較優秀的管理者,這點我相信你,同時我也很認可你說的,只有不斷的出去學習,才能夠讓自己的羽毛豐滿。

  但是出去學習,并不是照本宣書,把所有學回來的內容,都放在我們的超市里面去實驗,這是不對的,我也知道這個事情會有問題。

  所以我也會跟著大家一起去前進,盡量做到更好,而且方方面面的確實是自己,之前跟的不是特別的細,但是這次,我也會盡量的做到細節化。”

  王斐之前從來都沒有想過,這些細節化的東西,但是這次跟tom兩個人談完了以后,確實發現很多細節的東西,自己把控的沒有那么的好。

  而國外的超市,為什么可以在那么多的超市當中脫穎而出,就是因為大家在細節處,把握的很好。

  細節決定成敗,這是很重要的一件事情,所以我們大家一定要把握好這些。

  “不需要您親力親為,但是需要您及時的去跟進,然后讓他去學習,這就是一件很好的事情了。

  再加上有很多的情況,可能跟我們想的不太一樣,但是我們也盡量去調整,也給自己弄的太大壓力,但是也得好好的,讓自己有一個比較好的狀態。

  再加上這個人的抗壓能力,一定也比較強硬一些,您最好給我幾個人選,我也可以從這幾個人選當中作出判斷,看看哪個更加的適合。

  我們著力的去培養,讓他把很多學到的東西,都拿回來,傳遞給各位的管理者,我相信耳濡目染,終會有所改變。”

  tom也只希望能夠選擇一個,比較能夠抗壓的人,因為這個行業當中,變化實在是太快了,瞬息萬變,有可能一個活動,真的是特別的成功,引流比較好,而且單位的利潤,做的也比較好,各方面的計劃都是超出預算的好。

  有這種好的,同時也有壞,因為我們所有的計劃的出發點,都是好的,但是可能放到實際當中來,就不是一個好的方式。

  之前的時候,tom也都遇到過這個事情,自己把經典的案例引來,并且再加以改變,但是并沒有什么效果,而且所有的費用,都沒有回來,這也是自己的失敗原因。

  同時自己也在失敗處,找到了自己的問題,就是因為自己一味的照本宣科,并沒有改變的特別的多,認為人家好的地方太多了,不舍得去改變,沒有根據實際情況,去做到更好,這就是問題。

  所以他現在才會怎么樣的去在乎,這根據實際情況去做,要知道有好多的超市管理者,都是照本宣科的去做,收獲不一定是很大,但是結果可能是草草了事,這就是問題所在。

  但是有很多的管理者,會根據很多問題,然后說出自己失敗的原因,并且下次也沒有改正,這是現在管理者的問題,所以管理者必須要有抗壓的精神。

  并且能夠承受得住,不斷的學習壓力和被摔打的精神,這樣才能夠做好一個超市的運營把控,對于超市未來方向的掌握,都是特別的重要,必須要有著更加長遠的目光,這樣的話,才能夠做得更好。

  而且真真正正的,能夠做到愿意跟大家分享,這點也是最難得的,之前的時候,tom也在一個地方去上班,就是為了要培養這些管理者,有一個男孩子特別的優秀,各方面都十分的出色。

  但是他唯一缺少的,就是奉獻精神,他沒有辦法,把自己學到的東西,奉獻出去,關于很多的東西,他都不愿意去跟大家去分享,這就是問題。

  一個人的成功,并不是成功,要求的是一個團隊的成功,雖然你的計劃做的天衣無縫,但是學會分享,更是重要的事情,讓大家參與進來,并且要保持著不斷學習的一種空杯心態,這是很難的。

  包括自己在內,有的時候都做不到,不過好在,自己也一直都是鞭打著自己,時刻警醒著。

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