言情小說 > 九爺早上好 > 第2924章 方法多
  有人來買了特價的水果蔬菜,就會再買一些別的東西再進行消費,易促銷了,我們想要賣的東西,同時也帶動了經濟的發展,倒是一個很好的方法。

  “這個方法確實是很不錯,而且有很多的人并不是光過來買特價的水果蔬菜,比如說家里的油鹽醬醋少了,順路也會買一些給孩子買點東西,這些都是很正常的事情。

  我們也確實能夠分擔庫存剩下來的壓力,同時還能夠促進消費,這確實是好方法,我之前怎么沒有想到呢?你這方法實在是太好了,要不然剩下來的蔬菜水果也都會丟掉。

  “如果在這里賣不出去,還比較差不多或者比較好的話,我們也可以發給員工當做福利,這樣的話對大家也都挺不錯的。”

  王斐也是為大家去著想,想著讓大家都能夠免費得到這些東西,要不然蔬菜水果丟掉了,肯定會很心疼的。

  “這樣的蔬菜水果,絕對不能夠當做福利,發放給員工,我們的剩下來的蔬菜水果,可以放到孤兒院院,養老院等有困難的機構。

  絕對不能夠發放給員工,要不然有的員工就會在中間想辦法作祟,我們可以給員工別的獎勵,這種獎勵絕對不可以。”

  tom直接就拒絕了這樣的說法,因為這樣的話,不會讓員工們有任何的改變,反而還容易讓員工從中作祟,把好的水果當成特價,然后藏起來,最后當做福利發放給大家。

  “您說的特別的對,我們確實是很容易存在這樣的問題。

  還有什么問題,您請接著說。”

  馬部長也是特別的認可,而且這個方式方法,真的是讓自己特別的喜歡。

  “其余的問題,還有待發現,我們先改最基礎的,而且超市這邊沒有新意,我也發現了,什么節日都只是在前面擺點東西而已,并沒有任何的過節氣氛,我們完全是可以放些音樂的。

  音樂要有所更換,根據著不同的節日,而患者不同的音樂,這樣的話氣氛也是不一樣的,同時對于每個節日我們都要做出調整,而且也可以組織各種各樣的活動,讓顧客們去參加。”

  tom現在只想把這些基礎,好好的去改正,而且也得把主要的問題去改正。

  “改正這些問題,確實是不太容易,但是我們也會以最快的速度去調整的,前一段時間,我們也都說是要在人事上面做一些變動,估計應該是您說的這些變動吧。”

  馬部長也想要聽一聽關于tom的建議,因為王斐之前跟自己說了,要做著人事的變動,和對大家有一些要求,不能夠總是這么散散懶懶的。

  自己也是做出了幾條的規劃,但是如果要是tom能夠給出更具體的規劃,自己在結合實際,作出調整這是最好的了。

  “確實是我之前,就跟tom兩個人碰了一下,tom也說了咱們員工特別的散漫這不行啊,如果要是繼續這么散漫下去的話,真的會讓大家都特別的不舒服。

  我今天早晨起來,特意的去超市了一趟,早晨的時間顧客也都比較少,我們的員工也是急匆匆的,有的員工竟然連衣服都沒換,就在那里擺貨,而且也都不太按著規章制度去上崗。

  甚至該到崗的人員,有的都沒在崗位上,這也讓我特別的生氣,雖然早晨起來,我們是比較平淡的時候,不是高峰,但是也不能夠缺崗吧。”

  王斐平常的時候,真的不會特別的生氣,對于很多的事情,大不見小不見就過去了,畢竟大家都跟著自己這么多年了,一路走來屬實是不容易,自己也想著每一個人都特別的不容易。

  但是生意上面,總不能夠一直這個樣子呀,必須要改正,一個人今天遲到一次,那整個公司每一個人,都遲到一次的話,自己就不用干了。

  而且公司上面,由于大家都是多年的老朋友,老伙伴了,所以就算是遲到,也都是睜一只眼,閉一只眼,過去了,管理者也只是說幾句而已,從來都沒有罰款,也沒有讓大家意識到問題的嚴重性。

  但是現在王斐已經意識到了,這個問題就必須要帶領著大家去改正,其實不光是超市的問題,包括公司里面也是有這樣的問題的,各個部門之間,總是有遲到早退的人員,我們還是要杜絕這個問題的。

  包括一些部門的部長,都開始有遲到的現象。

  “大家之前也確實是有,遲到的這一個現象,但是您說的這個問題,我還沒有接收到反饋,我這邊馬上就作出處理。”

  馬部長這邊,也感覺自己特別的有責任,確實是不太對,而且做的事情也不太好。

  “我并不是有任何責怪你的意思,但是這件事情不光你沒有重視,包括我都沒有重視,我感覺大家在一起都這么多年了,誰家里面都有個大事小情的。

  偶爾遲到什么的,我也不愿意去說,感覺大家只不過是偶爾一次兩次,但是現在不一樣了,如果我們想要把公司做大做強,就不能夠出現這樣的情況,各個部門的領導者,如果都不能夠帶領著大家往前走的話,那公司還怎么前進呀?”

  王斐也是感覺這件事情,必須要去改正,如果再繼續這樣下去的話,對大家來說,都不是什么好事,而且既然已經意識到了,那就趕快去改正。

  “我會讓所有的員工,都不能夠出現遲到早退的現象,并且把所有的紀律,都在此的嚴明,讓所有在超市里面的人員,都要按時在崗,絕對不能夠出現幫崗或者說是空崗的現象,這些事情大家之前,都沒有高度的重視。

  而且我們這邊的管理者,確實是沒有什么太多的經驗,大家也都是摸著石頭過河,而且很多的管理者,都是從基礎做起來的,年紀也算是比較大了,比較年輕的管理者就少一些。”

  馬部長也能夠意識到自己公司當中的問題,所以及時的更正,是自己對待問題的態度,也同時明白,必須要去讓大家意識到這種問題。

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