葉凌風聽到李燕這么說，有些尷尬地看了眼旁邊的李雨欣，隨后說道：“沒有的事，已經解決了。”
“解決了就好，以后遇到這種事你最好不要出手，免得弄出麻煩來，直接給我電話，我有時間我親自過來，沒時間我叫人過去。我去比你好處理的多，我就算打人也不犯法。”李燕很仗義地說著。
“好。”
“行了，你沒事就好，害的我瞎擔心，我這邊有事就不跟你聊了。等這個案子完了我去你店里，你請我喝酒，你損害我的名聲，總得給我點補償。”李燕笑著說著，然后掛斷了電話。
“你跟她現在挺熟的？”等到葉凌風掛斷了電話，李雨欣淡淡地問著。
“恩，算是朋友吧，她幫了我不少忙，另外，我在部隊的領導與李燕的父親是老戰友，關系很好，所以，最近這段時間有經常走動。”
“我又不是你的誰，你跟誰好不必跟我解釋。”李雨欣說著，雖然說著不必跟她解釋，但是語氣里還是酸酸的。
葉凌風笑了笑，沒繼續說什么。
李雨欣心情很不好，也沒有再繼續說話，只是呆呆地看著窗外。
葉凌風把李雨欣送到了醫院，然后上樓，病房里許曉晴在里面守著又昏迷了的李先元。
“怎么樣？你們倆沒什么事吧？”許曉晴看到葉凌風與李雨欣進來，連忙說著。
“沒事，一群蠢貨。”李雨欣淡淡地給出了她的評價。如果真的如李雨欣所說的那樣，那這幾個還真的是名副其實的蠢貨。
李雨欣去了自己父親身邊，看了一下，很久之后才回聲說道：“我去上個洗手間。”
“到底怎么回事啊？我都擔心死了。”許曉晴連忙問著葉凌風。
“沒事，是他們公司內部的矛盾，他們也只是嘴上逞強而已，還沒那個膽子敢對她怎么樣，不必擔心，她··現在能處理好她自己的事情。”葉凌風最后嘆了口氣說著。
許曉晴愣了一下，隨后明白了葉凌風的意思，把葉凌風叫出了病房，問道：“他們公司到底出了什么事？”
“集團可能要破產，她已經把她們家所有的資產包括她自己的房子車子全部抵押給了銀行，她很有可能會一無所有。這是都不重要，沒錢了可以再賺，只是，她現在變的很堅強，太過于堅強了，她想獨自撐起她的這個家、這個集團，她壓力太大，是她自己強加給自己的壓力，變堅強是件好事，但是，太過于堅強有時候··可能會，我最近很忙，你有時間多過來陪陪她吧。”葉凌風對許曉晴說著。
“我明白你的意思，我會盡量多開導開導她。”許曉晴也嘆了口氣點頭說道。
“那行，我先走了，有什么事給我打電話。”葉凌風沒多說什么，直接離開了醫院。
葉凌風確實很忙，忙的腳不沾地，在外賣業務開展一周之后，終于結束了對外賣業務的整頓、調試，形成了一套嚴格的流程和規定。外賣業務的效果與王力之前預測的一樣，這些天，從第一天的幾十塊漸漸的多了，到了一周之后，每天外賣業務的銷量也有了幾千塊一天，這已經很不錯了，而且，隨著推廣的加強，知道的人更多，以后外賣業務的銷量肯定會越來越多的，最主要的是，外賣這一塊不會占用店里的空間資源，除了浪費一點運輸的人力之外，這個算是額外的收入了。
等到外賣業務穩定了之后，葉凌風直接把王力與周玉林給叫到了自己辦公室。
“今天叫你們倆過來是有個人事調整的事跟你說一說，下個月初，王力從春天店調出來，周玉林你調到春天店去當店長，王力去新開的解放店當店長。榆林店的店長咱們幾個商量一下，看看由誰來接替最合適。”葉凌風沒什么廢話，直接開門見山地說著。
他這么安排自由他的道理，解放店葉凌風押上了整個公司，投資巨大，容不得有半點事物，所以，把王力調過去是勢在必行的，也是他早就已經想好了的。畢竟，無論從能力還是經驗各方面來考慮，葉凌風手上現在有的這些人里面，沒有人能超過王力。而春天店是目前整個公司的支撐，公司的利潤大部分都來自春天店，葉凌風當然不可能讓一個新店長去春天店試手，所以，把周玉林調回春天店當店長也是必然的。
就店長的人選問題，三個人討論了一個上午，王力與周玉林各自提了幾個人名字，葉凌風把這些人名字都寫在自己的本子上，開始逐個逐個地討論，認真地聽著周玉林和王力對這些人的分析，這些人基本上現在都是經理或者是組長級別的，葉凌風只是認真地聽著兩人對每個人的分析，把自己覺得有用的信息都記錄在后面，這方便了他以后為后面的店選店長。
最后，經過一個上午的討論，選了新的榆林店店長，對于這個人葉凌風有些熟悉，因為他也是最早來店里的幾人之一，是周玉林的戰友。與周玉林性格不同，這個周玉林以前手里的士兵是個能說會道的人，喜歡說話，有些能力，人也挺勤快的。最后葉凌風點了他，不過，讓周玉林必須手把手的教，到時候他會親自去對他進行面試。
解放店的裝修進展挺快，已經完成了一小半了。葉凌風開始安排綜合部的人與財務一起進行物資采購，第一批的人員也已經到位，因為有了人事部，所以這些事情再也不需要葉凌風過問，他現在具體干事的機會少，不過操的心比以前更多了。
等了半個月，等到榆林店新店長已經能夠獨立應付一些局面的時候，葉凌風才把周玉林調到了春天店，把王力給騰了出來，專門負責春天的籌建工作，這樣，葉凌風肩膀上的壓力一下子就少了很多了。從這里面葉凌風也發現了一個問題，那就是自己手上能用的人不多。干事的人不少，但是能管事能獨擋一面的人不多，葉凌風分析后得出，主要是沒有發現這些人的機會，但是這也是沒有辦法的事情，畢竟，公司從第一家店開業到現在也沒有一年時間，沒有足夠的時間來驗證哪些人是有能力的哪些人是沒有能力的，等到時間久了，自然是能發現的。不可能他手里幾百號人里面就找不出幾個能夠有能力當店長的人。
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