可是，吳光榮不是輕易服輸的人。
你們不是合起伙來反對我嗎？
不開除梁進倉是吧？
那么就把梁進倉抓起來，把他拘留了，看他怎么來上班。
讓人把孫業富叫過來，先讓大家看看給打成什么樣了。
不管什么理由，打人就不行。
孫業富戴著白色的廚師帽，撩起圍裙一邊擦手一邊跑過來。
“業富啊，”吳光榮無比親切地對他說，“你給幾位領導說說，梁進倉怎么打的你，把你打成什么樣了？”
說完還發表感慨：“業富這個崗位重要，明明受了那么嚴重的傷，但是為了大家能吃上口熱乎飯，帶傷堅持工作，這種精神值得我們大家學習。”
孫業富瞪著倆烏黑的熊貓眼，用一種奇怪的眼神看著吳光榮：“吳廠長，梁進倉沒打我啊！”
吳光榮的眼睛再次瞪得滴流圓。
孫業富難道腦袋給撞傻了？
“業富，你說什么瘋話？”
“咋？非得說挨打才不是瘋話了？”孫業富反問。
“沒挨打你臉上怎么了？倆眼烏青是怎么回事？”吳光榮有點氣急敗壞。
“我跟梁進倉開玩笑，他給我搗的，我也把他好打，這沒什么啊。”
孫業富不當演員可惜了。
一臉無辜。
“你滾，你給我滾——”吳光榮幾乎是歇斯底里地大吼，站起來想踹孫業富。
孫業富胖乎乎的身體還挺靈活，一扭身嗖的跑了。
吳光榮跟著孫業富也走出大辦公室。
屋里太氣悶，他受不了。
他其實是想找個旮旯大哭一場。
挫敗感真的很難受，就像錐子在心上扎一樣痛苦。
蘇致祥卻是跟他調換了心情。
所謂此長彼消，光桿司令只有一個名額，給了吳光榮，蘇致祥就成功摘帽。
本來心如刀絞地收拾東西準備滾蛋了，沒想到柳暗花明，自己突然就戰勝了吳光榮。
確切地說是以其人之道還治其人之身，架空了吳光榮。
蘇致祥怎么也沒想到，小梁的人緣會這么好。
廠里居然有這么多人支持他！
自己的勝利，說白了還是沾了小梁的光啊！
看來小梁剛才跟自己說的那些話，不是憑一時意氣，而是在有一定把握的情況下說的。
回到廠長辦公室，梁進倉還等在那里。
蘇致祥高興地把剛才會議內容跟他說了一遍。
這都在梁進倉的意料之中。
不管是孫延成，石國良，還是鄭淑葉的態度，剛才他坐在這里早已經盤點清楚了。
蘇廠長明顯很興奮。
既然廠里人都開始支持自己，那么接下來貫徹執行自己制定的各項規章制度，讓廠風廠紀煥然一新，堵住跑冒滴漏，提高工作效率。
實現扭虧為盈的目標還會遠嗎？
“小梁，你先去跟孫延成透個氣，只要他同意支持我，我再跟他詳細談談，廠里的整頓從哪里先開始，當然要先聽聽老同志的意見。”
蘇致祥一邊收拾桌子，一邊興奮地跟梁進倉說話。
他要重新制定規章制度，而且準備聽取孫延成等老工人的意見之后，更有針對性地對規章制度進行修改。
梁進倉心里暗嘆。
蘇廠長這機關干部的書生氣又開始了。
很明顯他以為只要得到孫延成這樣有影響力的人物的支持，就能貫徹執行他制定的規章制度，然后就能改變廠子面貌，進而扭虧為盈。
天真啊。
現在木器廠的情況是，就是讓孫延成當廠長，也無法一下子貫徹執行你這些規章制度。
本廠工人大多數是本街的，大家敬重孫延成，愿意以他為精神領袖，是因為孫延成能領導大家維護坐地戶們的利益。
就好比孫延成是獅子王，能領導獅子們維護好自己的領地，沒有后顧之憂地在領地內狩獵。
說白了，坐地戶們把夏山街看做他們的領地范圍，其實就是把夏山街看做他們的利益范圍。
獅子們圍著領地撒尿，圈出領地范圍，就是圈出他們的利益范圍，宣示這個領地內的所有獵物都屬于它們所有。
利益永遠是第一位的。
獅子王如果幫助別人把其他獅子裝進籠子，它就不再是獅子們擁護的王。
一句話，你想讓廠里的人擁護你，就得給工人們以看得見摸得著的利益。
孫延成愿意配合，最多是成為廠長和工人之間的一個媒介而已。
而不會成為廠長鎮住工人的工具。
蘇廠長現在處于興奮之中，梁進倉知道可以稍微指出他的錯誤了。
“蘇廠長，這些規章制度一下子推出去，會不會有點操之過急了？”
蘇致祥愣了一下：“如果孫延成堅決地支持我，那些工人不會連他的話都不聽了吧？”
梁進倉道：“可是想讓工人聽話，就需要讓工人得到聽話的好處，如果聽話的結果是上班不自由了，干活還更累了，時間長了大概連孫延成說話也不靈了。”
蘇致祥不說話了。
也不再收拾，而是坐下來，陷入沉思。
梁進倉繼續道：“我好像在一本書里看列寧說過，人民不可能一直處于狂熱的革命情緒當中，還要給人民以看得見的物質利益。”
“我做的正是關系到全廠工人的利益啊。”蘇致祥有些激動地說，“只要廠子扭虧為盈，有盈利了，發錢多了，真正受益的不就是工人們嗎？”
由不得他不激動。
他一開始就是這樣想的，全廠大會上他也是這樣動員的，可所有人依然把他當個笑話。
他最受傷的就在于此。
“唔——”梁進倉斟酌著字眼，說道：
“蘇廠長，我打個不恰當的比喻啊。
我小時候放驢，解開籠頭讓它自己去吃草，當我想再給它套上籠頭的時候，它可能嘗到了自由的甜頭，怎么也不肯套籠頭了，不等我靠近就跑。
我肯定跑不過驢。
這時候就不能拿著籠頭硬攆，要不然驢越攆越跑。
最好的辦法就是掐一把嫩草，慢慢靠近驢，等我把它抓住，再套籠頭就行了。”
梁進倉自己本身就是個小農民，他不是對農民有偏見，但是在實際操作起來，對于老農民變成的工人，基本就得用放驢的智慧來管理。
“你的意思是，我制定的規章制度過于嚴苛了？”蘇致祥沒大理解。
梁進倉搖頭：“規章制度很正常，但需要一步一步來，不可能一步到位。”
書上說“治大國如烹小鮮”，治一個小小的百十人的小廠，也得如烹小鮮，火太急，就糊了。
蘇致祥點點頭。
他也不是沒想過一步一步來，可是沒找到一步一步來的切入點。
尤其被吳光榮架空，更讓他產生了浮躁心理，更加急于求成了。
現在小梁提出這個意見，跟他原來的想法不謀而合。
蘇致祥笑了：“看你胸有成竹的樣子，很明顯你已經想好了怎么邁出這個第一步，對不對？”
梁進倉表現出略微惶恐的神色：
“我哪里做得到胸有成竹啊，就是不成熟的建議，您聽聽可行不？
我的意思是，第一步，先落實生產責任制。”
就這？
蘇致祥有些失望。
點著桌上的規章制度說：“這里面的重點就是落實生產責任制，我也努力過，但是一直推行不下去。”
“我的重點是，更進一步地落實生產責任制，實行經濟責任制。”
蘇致祥臉色一變：“你的意思是——”
“對！”梁進倉肯定地點頭，“搞承包。”
“絕對不行。”蘇致祥臉色一沉，堅決地說：
“這事我說了不算。
即使說了算，我也不想在這種政策層面犯錯誤。”
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