言情小說 > 農業巨頭從1983開始 > 第322章 新部門
  “長鳴,我倆有三四年沒見了吧?前兩次同學聚會都沒見你!記得你之前是在金山縣紀委上班,現在莫不是調到中州來了?”李未連聲問道,打招呼的人是他大學一個宿舍的同學何長鳴,畢業后去了機關工作,因為有學歷所以前些年升的很快,最后一次見面的時候已經是金山縣紀委的副手了,按照李未的預計,他現在估計怎么也該提副處了吧?要是運氣好,正處也不是不可能。

  “沒有,還在金山縣,這些年工作忙很少有時間,不過現在好了,總算是閑下來了,今后你們要是再搞聚會,可一定要記得喊上我!”何長鳴似乎并不想多談自己的事情,眉宇之間也有一絲散不開的惆悵。

  “這會兒人多,待會兒我們兩個找個地方慢慢聊!”李未和他重重地握了握手,八十年代的大學同學關系遠比日后緊密,他剛到這個世界的時候,許多同學聽說他停薪留職,都紛紛勸說,要么寫信、要么打電話,有的甚至還專門跑來河陽一探究竟,想看看有什么能幫忙的地方沒有。

  李未發達之后,也沒少給這些同學幫忙,無論是招商引資,還是幫助當地脫貧致富,只要是同學開口,他都會出手;當然,這些同學也不會亂開口,往往都是經過認真研究,覺得切實可行才找他,所以這些年下來,李未一直掛念著當初那些大學同學,現在感覺同學可能出了問題,那肯定得問清楚。

  農大的招待宴會很快就結束了,李未這次又承諾為農大捐贈一座實驗室,同時還和農大合作新開了幾個科研項目,農大的領導老師都非常感激,在酒桌上連連舉杯,對何占海他們也是贊賞有加。

  宴會結束之后,李未又找到何長鳴,直接帶他回了自己中州的住處,親自下廚炒了幾個簡單的小菜,然后繼續喝。

  “哎呀,全國首富親自下廚炒菜,我這待遇可不得了!”何長鳴端著酒杯,從臉上的表情來看還是很感動的,李未沒有帶他去豪華酒店,而是來了家里親自動手,這說明依舊把他當好朋友。

  “你喊我首富,是不是讓我喊你領導?這得罰一杯啊!”李未假裝板起了臉,隨著身份的變化,近些年他再次遇到以前那些老同學時,依稀能感覺到某些人的情緒發生了一些微妙的變化,這讓他很是感慨。

  “認罰,認罰,我還是喊你李未,你還是喊我長鳴!”何長鳴端起酒杯一飲而盡,李未也沒真罰,陪他喝了一杯。

  “吃菜吃菜,要是沒記錯的話,這應該是你第一次嘗我的手藝,嘗嘗味道咋樣?”又吃了幾口菜,李未才問道,“先前在學校問你的時候,感覺你好像有點不太順暢?到底是個啥情況?”

  何長鳴臉上的笑容消失了,拿起酒杯自顧自的喝了一杯,然后才說道,“還能是啥,坐冷板凳了唄?我現在已經不在紀委上班了,被攆到方志辦去了,天天一杯茶一張報紙坐一天......”

  這回不用李未追問,他就被事情的經過一五一十說了出來,何長鳴在紀委工作多年,處理了不少人,也得罪了不少人,前段時間在處理舉報的時候得罪了人,然后就被找了個借口給趕到方志辦去了!紀委是縣里排名最靠前的實權部門之一,而方志辦則是最冷清的部門,這個處置可是再明顯不過的冷落。

  “他們這么做實在是太過了!明天我找人問問,看看能不能想點辦法!”李未安慰道,這事兒找邢書望肯定能解決,可現在只聽到他的一面之詞,盡管李未很相信何長鳴說的是真的,但畢竟沒有經過驗證,所以最好還是通過其他渠道先進行一些驗證,然后再根據情況處理。

  “正好我這幾天也沒啥事情,要不你跟我去河陽待幾天散散心?”李未發出邀請,一來是他倆確實有段時間沒見了想多玩幾天;二來么,如果真有問題,到時候邢書望要找人詢問,也能在第一時間見到何長鳴。

  “算了,我曉得你肯定有辦法解決!但是我現在對官場已經沒啥想法了!前兩年一直有人喊我辭職下海我沒答應,閑下來之后又想了想,或許出去闖一闖也不是啥壞事!”何長鳴搖搖頭,看樣子他有點心冷了。

  “不急不急,這些事情過兩天再說,今天說點開心的!我記得你孩子和我孩子差不多大,現在也該上小學了吧?”李未聊起了孩子,何長鳴果然開心了許多,講起了自家孩子各種調皮事兒,然后又聊起了大學時期各種難忘的事,倆人不知不覺就都有點喝多了。

  第二天醒來,李未先打了個電話,讓人查查何長鳴的事情,然后便帶他回了河陽,讓他在自己家住下,白天跟著一起去看各家工廠的情況,晚上回來再繼續聊,何長鳴的心情也逐漸好了起來。

  過了兩天,李未收到了反饋,事情確實如同何長鳴所說的那樣,他在紀委工作非常認真,能力也很出色,于是便成了某些人的眼中釘,借著一個似是而非的理由便把他給處理了,既然如此,李未就可以放心的幫忙了,“長鳴,我這幾天問了下,你要是想回老單位,就跟我去中州見個人。”

  “不用了!真的,李未,我曉得你認識的人多,關系也廣,能把我調回去!但是這件事我確實太傷心了!而且這幾年外面的世界是越來越精彩,與之相比,體制內的變化實在是太慢了!所以我還是之前的想法,打算出來闖一闖!”何長鳴堅決地拒絕了李未。

  李未又勸了一陣兒,何長鳴依舊是這個態度,在九二年之后,李未見過很多像他一樣覺得在體制內無法發揮,從而出來自己闖蕩的人,也了解這些人的想法,所以也就不再勸說。

  “好吧,既然你不想回去那就算了,不過這口氣得出,你那邊要是有資料,我可以給你介紹個人,你送到他那邊,他會處理好的。”之前已經打聽清楚了,那些人只不過是土霸王而已,沒有太深的牽扯,正適合邢書望殺雞儆猴。

  這次何長鳴沒有拒絕,然后李未又問起了他的打算,“想出來闖總該有點想法?我這些年在外面也算是積累了一些經驗,你說說看,我幫你參謀參謀?”

  “你這要是只有一些經驗,那其它人就不該說啥好了!”何長鳴笑了,“具體干啥我還沒想好,這次請了個長假,想先到處走一走看一看,看看能找到啥合適我的項目不?等找到了肯定向你請教!”

  沒找到就好啊,李未心中隱約冒出一個想法,“長鳴,我就直說了,你的性子太直了,眼里藏不了沙子,這種性格下海折騰怕是不太容易,一開始肯定要吃虧的!”以現在商場的現狀,何長鳴肯定得先嗆幾次水,至于嗆水之后會有什么變化那就不好說了。

  何長鳴沉默不語,他也知道自己的性格,江山易改本性難移,就算是辭職下海估計也改不了!但你要讓他回去,他也沒這個想法,于是一時間有些不知道該怎么才好。

  “要是你不介意的話,倒是可以來我這里幫忙,我這邊正需要你這樣的人才!”李未說出了自己的想法。

  “我現在大學學的那些東西都快忘光了,你讓我搞技術肯定搞不來!至于搞其它的,你剛才也說了,我的性格不適合在商場混!”何長鳴下意識就想拒絕。

  “先不著急,聽我把話說完嗎!我請你過來幫忙,既不是讓你搞研發,也不是讓你跑銷售,而是繼續干老本行!只是得換個名頭,民營企業可沒資格設立紀委!”李未說出了自己的目的。

  “這些年,惠農是發展地越來越大了,全國各地各家分公司、分廠加起來,攏共得有上萬名職工,如何管理好這些人是個大難題!其中肯定有貪污腐敗的、作威作福的、以權謀私的......怎么處理這些人不正好是你的強項么?”不要以為這些問題只存在于國營企業之中,民企、外企同樣存在這些問題。

  古龍都說了,只要有人的地方就有江湖,同樣的只要有權力和利益在的地方,這些問題就無法杜絕;日后大疆、騰訊等企業不也爆出過這方面的消息么?東子早年間開飯店的時候也被手下坑的血本無歸;光2011年,阿里就有七名高管因為貪腐被被捕入獄......這些企業都有如此嚴重的貪腐問題,惠農自然也不例外,李未一直想找和人來設立一個新部門來處理這些問題,可惜一直找不到合適的人才,何長鳴的出現恰好解決了這個問題。

  他在紀律檢查部門工作多年,經驗豐富,而且從前兩天搜集到的桉例來看,他的手段也非常出色,這樣的人正是惠農急需的人才,既然他不想繼續在體制內待,那還不趕緊請過來?

  “采購在購買物資的時候吃回扣實在是太常見了!這么說吧,要是他只吃少量回扣,買到的物資都是符合標準的,我理都不會理,但有些人做得實在是太過分了,連過期原材料都敢收,他上班的地方可是食品加工廠啊!這么做是會出人命的!幸好檢驗部門心細,在上流水線之前就把問題查出來了,要不然盼盼的牌子就倒了!”李未氣憤不已地給何長鳴講起了桉例,“然后我馬上就報警把他抓起來了,現在還在牢里坐著呢,他這輩子算是完了!”

  “還有區域負責人收受代理商賄賂,協助他串貨,給他超出標準的優惠......跟廣告公司勾結,虛報廣告支出......更可惡的是,竟然有人利用職權威逼女性下屬陪他睡覺......這些問題要是再不管,惠農遲早要完啊!”李未一一給何長鳴講述著惠農內部已經曝出來的一些典型問題。

  “我還以為外面能好些,咋還有這樣的事情?”何長鳴聽得瞠目結舌。

  “只要有人的地方都免不了這些事情啊!我也沒辦法杜絕,只能盡量減少這些現象!好在企業是我自己的,我想干什么不用比你在體制內的掣肘少一些!”李未也只能說少一些,而無法完全杜絕,就比如李新旺的小舅子犯了錯,他難道真能給送進去?肯定還是要照顧李新旺的面子。

  “你要是愿意過來,別的我不敢保證,待遇肯定給夠!每年給你二十萬年薪,然后給你配車配司機,出差軟臥、機票、星級酒店全部報銷;你愛人的工作也可以幫忙調到河陽或者中州,孩子讀書也不用擔心,肯定是最好的學校,再給你們一套三室的住房;節日都有紅包,年底還有年終獎,要是干得好比工資高幾倍也不稀奇!同時你們幫公司挽回的損失也會按一定比例拿出來給你們發獎金!”李未開出了價碼。

  何長鳴直接愣住了,“一年二十萬?獎金還有可能翻倍?我們兩口子現在一年到頭加起來都沒一萬塊,你就給二十萬?”金山縣是貧困縣,所以當地公職人員的綜合收入不高,如果全靠死工資的話,差不多就是這個數,就算是打算辭職下海,何長鳴也頂多敢奢望下一年收入好幾萬,二十萬想都沒想過。

  “我們是民營企業么,發工資要比國有企業自由一些,只要有能力,就能拿高工資!實際上在我們惠農,能拿這個工資的人雖然不多,但細細數來也有那么十來個!”李未笑著說道。

  實際上,其它企業如今也開始給核心人員發遠超普通收入的高額薪酬了,在這方面萬向做得最早;七十年代末,萬向實現每天利潤超過一萬元,業績最好的員工年收入超過一萬元,八十年代末,業績最好的員工年收入突破十萬元,到了現在,萬向已經有年收入近百萬的員工了。

  “除了工資福利,其他方面我也會給你支持!”

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