言情小說 > 我的1999 > 第一百四十八章調走李海珍
  一番友好交流后,徐良抱著孫明珍來到浴室。

  躺在浴缸里,溫潤的水流包裹下,恢復了些許精力的孫明珍喘了口氣。

  “你跟李海珍談過了?”

  “嗯。”

  “他是不是不愿意跟S@M和解?”

  “看來你很了解他的性格。”徐良笑道。

  “我還在Naver的時候,就知道他是一個霸道的人,容不得別人反抗。不過他確實很有才華,做出的決定基本都是正確的。

  但也正因為他的霸道,Naver錯失了在納斯達克危機前上市的機會。否則,他就不用給你打工了。”

  徐良微笑道:“在業務發展的前期,需要的是決斷力,這樣才能讓企業高效率的發展,免得錯失機會會被別人趕上,甚至超過。所以,李海珍是非常厲害的創業人才。

  但等到企業成熟,需要兼容并包的情況下,還能不能帶領企業走向輝煌,就是未知數了。”

  “所以你把他派去中南公司,從零開始?”

  徐良點了點頭。

  “那里比南韓更需要他。

  南韓的業務基礎已經成熟了,接下來需要的就是按部就班的推進,隨著時間發展,自然會成為搜索領域和游戲領域的霸主。

  這時候,你比他更合適。”

  “因為我是你的女人,比他更聽話?”孫明珍問道。

  “呵呵,漂亮的女人有的是。我還沒傻到把自己辛苦培育出來的公司,交給一個沒本事的花瓶。

  之所以選伱,是因為這段時間你管理的蓐收工作室足夠出色。”

  蓐收工作室原本只運營和研發五款游戲。

  《千年》、《紅月》,休閑游戲《阿凡達》,以及還在研發中的《奇跡》和《傳奇2熱血傳奇》。

  《千年》在南韓的成績很出色,創造了近百萬注冊,三萬人同時在線的成績。

  《阿凡達》剛上線,目前只有六萬付費用戶。

  《紅月》還在運營,不過同時在線只有一萬人左右,只算勉強合格。

  如果僅僅是這樣,也顯不出孫明珍的能力。

  在過去的三個月里,她拿到了東瀛JSS公司開發的《萬王之王》在南韓的代理權。

  這款游戲的成績比《千年》還要出色,上限三個月,一百五十萬注冊,三萬五千人同時在線。

  再加上從華夏、大中華區、東瀛等地,得來的游戲分成,讓鴻蒙蓐收工作室的十一月營收突破18億韓元。

  相當于947萬華夏幣。

  成了僅次于華夏,收益第二高的游戲部門。

  能讓公司平穩發展,而且營收不斷增長,這就是能力。

  “能得到你的肯定,真讓人感動。”

  徐良笑道:“感動之余,是不是再戰一場,我還沒滿足呢。”

  孫明珍花容變色,哀求道。

  “別,還是下次吧。”

  她現在力氣還沒恢復呢。

  徐良笑了笑,沒再繼續。

  孫明珍不是單純的床/伴,還是自己重要的下屬,必要的尊重還是要給。

  看著男人不滿足的樣子,孫明珍猶豫了一下。

  “要不我幫你找幾個……?”

  “你有這心思還是把它放在工作上吧,而且我對公交車沒興趣。”

  孫明珍點了點頭,心里也松了口氣。

  回到剛才的話題。

  “你確定李海珍愿意去中南公司?”

  “不確定。不過我知道他心動了。繼續留在南韓,他不可能得到更多,但去了中南,他的身家能翻一倍,甚至更多。

  對那些極具野心的人而言,很難拒絕這樣的誘惑。”

  孫明珍思索片刻,點了點頭。

  “如果我成為鴻蒙南韓公司的總裁,能獲得股份嗎?”

  “當然。不過你要先證明你有能力把公司發展的更好。”

  徐良給股權不是一下子就給,而是階梯制。

  比如公司業務發展到某種程度,或者營收達到一個億,給1%。

  公司營收達到三個億,再給1%。

  一上來就給股權,只發生在公司初創階段。

  “走吧,該休息了。”

  孫明珍雙手摟住他的脖頸,撒嬌道:“我沒力氣了,你抱我。”

  “樂意效勞。”

  徐良抱起佳人,擦干凈兩人身上的水,吹干頭發后上床休息。

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  第二天,徐良剛進公司,李海珍就找了上來。

  “會長,我愿意去管理中南子公司,不過我希望把公司總部放在新加坡而不是曼谷。”

  “為什么?”

  “新加坡有足夠的計算機人才,有利于開發和維護我們的技術和軟件,這一點不是曼谷能比。”

  “可以,我答應了。”

  “謝謝會長。”

  “我給你七天的時間準備,七天后到新加坡任職。”

  “不用七天,我明天就出發。”

  徐良愣了一下,笑著拍了拍李海珍的肩膀,“我欣賞你的雷厲風行,相信鴻蒙中南子公司,會在你手里發展成為公司的重要組成部分。”

  “我一定竭盡全力。”

  李海珍離開后,原本礙于雙方協議無法調整的公司架構迅速調整。

  取消鴻蒙科技。

  改為類似鴻蒙總公司的事業部制度。

  游戲事業部。

  綜合事業部。

  搜索事業部。

  鴻蒙音樂、鴻蒙網站大全、Naver門戶網站歸入綜合事業部。

  Hangame和游戲大廳整合,歸入游戲事業部。

  孫明珍擔任公司總裁,負責整個鴻蒙南韓公司未來發展。

  負責事業部的三個副總裁也從內部晉升。

  除了三個業務部門,非業務部門如硬件管理部,也全部整合,基本跟鴻蒙華夏的管理機構統一了。

  鴻蒙南韓公司的管理機構改革,也讓所有子公司的分支機構與總部趨同。

  財務監督和人事管理將變得更加方便。

  “你幫我約一下S@M的李秀滿。”

  “你想跟他談談?”孫明珍道。

  徐良點頭后道:“李海珍的策略雖然不錯,但會影響我們公司的聲譽。能夠私下和解最好,而且我也很看好S@M的發展,看看能不能投資一把。”

  “投資?”

  徐良點頭道:“不只是S@M公司,YG和JYP都是我們的目標。”

  他很清楚接下來韓流的前景,投資這些在南韓發展不錯的娛樂公司,未來收益極大。

  而且還能夠得到他們的音樂版權,對鴻蒙音樂網發展也有極大的好處。

  “S@M是上市公司,如果真想投資,直接從市場上買他們的股票就行。”孫明珍道。

  徐良到是不知道S@M已經上市了。

  “現在他們市值多少?”

  “52億韓元。”

  換算成華夏幣就是2737萬華夏幣。

  “公司賬上現在有多少流動資金?”

  “43億韓元。”

  鴻蒙南韓公司真正開始盈利的時間只有半年,還要償還那三千萬華夏幣的貸款,再減去運營投入,以及市場推廣,剩下43億韓元已經很不錯了。

  “讓財務部吸納S@M的流通股,不用一下子買太多,股價拉的太高,對我們不利。”

  孫明珍點了點頭。

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  南韓首爾市江南區狎鷗亭2洞521號。

  S@M公司的辦公場地所在。

  現在的S@M雖然借著寶兒,以及HOT、SES兩個組合,在南韓音樂界確立了自己的地位,并把影響力擴大到了東瀛和華夏。

  但到底成立的時間還短,缺乏底蘊,還遠沒有后來稱雄南韓娛樂行業的霸氣。

  李秀滿坐在辦公室里看著手里的資料。

  他是一個聰明人,很清楚自己的優勢和短板。

  所以在S@M公司成立后,他就聘請了職業經理人負責管理公司運轉,而他則做自己擅長的音樂總監。

  也正因為他這份自知之明,S@M從成立開始就始終保持著高速發展。

  短短五年不到的時間,就從不到2億韓元膨脹到了現在五十多億韓元的地步,而且還在不斷成長。

  咚咚…。

  敲門聲響起。

  “進來。”

  一個穿著棕色西裝,帶著金絲眼鏡,西裝革履的中年人推門走了進來。

  “會長。”

  在南韓商界,會長相當于董事長,而社長則相當于實際管理公司的CEO。

  雖然李秀滿并沒有擔任董事長,但他確是公司創始人,地位尊崇。

  “正英啊,坐。”

  韓正英坐下來后,“剛剛接到鴻蒙公司打來的電話。”

  李秀滿神色嚴肅起來。

  “他們怎么說?”

  “他們說想約我們見一面。”

  “見我們?”

  “沒錯。”

  “你覺得他們是要跟我們私下和解嗎?”李秀滿問道。

  “這個我也猜不透。不過以我對李海珍的了解,他應該不會和解才對。”

  李秀滿微微頷首,“你的意思呢?見還是不見?”

  “見,當然要見。先聽聽他們怎么說。”

  李秀滿點了點頭。

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