“雅虎的股價已經跌去了70%，你還不準備賣？”
電話里姜曉陽問道。
“再等等吧，不著急。”
納斯達克現在不過剛出現了下跌的苗頭，還遠遠稱不上崩盤，所以他還不著急賣掉。
“跟企鵝的談判開始了嗎？”
“明天正式開始。”
“有機會的話多拿點股份。”徐良道。
“我知道。不過現在納斯達克行情不穩，很多投行和機構都發出了入市警告，我們是不是先觀望一下？”
“不用，就按照我說的，盡可能多拿股份。”
“好吧。反正錢是你的，賠了可別怪到我身上。”
徐良笑了笑，“你見我什么時候賠過？”
聯想到當初自己最不看好的做空雅虎現在都賺了大錢，姜曉陽也不好再說什么。
“先聊到這吧，明天我還要參加談判，掛了。”
徐良道了聲‘再見’后放下手機。
看著面前已經畫了一半的素描，繼續拿著鉛筆刻畫。
將來他還要靠美術考大學，當然要拿出時間來提高自己的水平。
好在有前世打下的底子，他水平不錯。
畫完后修了修，感覺改無可改后，便放到了一邊。
看時間已經到了凌晨，便上床休息了。
第二天早上五點，換好衣服起床跑步，得益于穿越帶來的身體素質加成，他步速很快，四十五分鐘跑了十五公里后便結束了鍛煉。
簡單洗了洗，吃完了早飯。
拿著昨天的素描朝畫室走去。
剛走進望京商廈，便見到一個個嘴里叼著早餐的少年男女。
一個月下來。
新夢想的學生已經從當初七個人，變成了現在十個普通班，五個強化班，四百五十六名學員。
徐良再次入賬近百萬，不過雅虎的股價已經跌的不成樣子，他也懶得再投進去。
因為學生數量快速增長，他的辦公室已經從二樓搬到了一樓。
各個部門也變得完善了很多。
推門進去，把畫放到旁邊的桌子上，拿起桌上的電話打了過去。
一個清脆的聲音傳來。
“徐總，您找我？”
“通知各部門八點在會議室開會。”
“是。另外，讓趙興老師到我辦公室。”
“好的，徐總。”
時間不長，房門被敲響，穿著寬松休閑裝的趙興走了進來。
“趙總您找我？”
徐良招了招手，指著剛夾到畫板上的素描。
“看看這幅畫有什么問題？”
趙興眼中多了一份無奈。
雖然徐良每天都找不同的老師看他的畫，但時間久了，大家也都回過味來，這明顯就是他畫的。
所以評判的時候，大家都要斟酌很久。
說的不好不行，惹得趙總不高興，被開了怎么辦？全京城的畫室，包括很多學校，給美術老師的待遇都沒有新夢想好。
他們可不想被辭退。
如果說的重了，惹得徐總不高興，背后給你小鞋穿怎么辦？
既要說好，還要指出一點不足，確實很考驗智商。
考慮片刻，趙興道。
“徐總，這張畫整體挺好，就是這暗面畫的太具體，影響了整幅畫的立體效果，尤其耳朵這塊，再虛化一下就好了。”
徐良點了點頭，他看得出趙興有所保留，不過他也沒多說。
自己的地位在這，那怕他自己說不在乎批評，別人也不相信。
“趙老師，待會你把這幅畫拿回去，按照你說的改改，改完后再跟我說說。”
“行，沒問題。”
招呼趙興走到旁邊的會客區坐下來。
倒上兩杯水后。
“趙老師，現在畫室的老師越來越多了，最近有學員反應自己班的老師不盡責，從來不畫范畫，上課的時候也很少指導學生。所以我考慮在畫室下面設立一個教導處，你來當教導處主任。”
“這個，我沒有這方面的經驗，會不會…。”
徐良揮手打斷他的話。
“誰也不是天生就會。而且你是咱們畫室第一位老師，很多老師都是你介紹進來，他們也會承你的情。
如果你來管理，他們不會太過抗拒。”
聽他這么說，趙興便沒再拒絕。
“行，那我試試。”
“還有一件事，平時沒事的時候多學學管理。新夢想畫室不會局限于京城，最遲兩個月，津門和魔都分畫室就會開始籌備，我希望你能主持一方面。”
趙興臉上露出為難，“徐總，我剛買了房子準備結婚，如果去外地的話，恐怕會影響家庭。”
“先不著急回復我，回去跟你家里那位商量商量，如果你們都不同意，那就算了。”徐良道。
“好的，謝謝徐總。”
“去吧，別忘了八點開會。”
……
一個小時后。
望京商廈一樓大禮堂。
徐良坐在主位上。
下面是新夢想畫室各個部門的負責人。
財務部總監李玲，人事部總監李燕，營銷部總監顧澄，客服部總監王小妮，后勤部總監徐強。
都是跟著公司成長起來的老人，唯一例外的是徐強，他是徐良從老家叫來的發小，雖然沒讀高中，但頭腦靈活，有眼力勁。
而且后勤部就是采購辦公用具，替學生訂購畫具，負責畫室衛生情況，也不需要太大的能力。
他們后排，就是畫室所有的老師。
加起來共計二十一人。
看著臺下越發壯大的規模，徐良心中暗自欣慰。
“總算有個樣子了。”
上輩子他把自己的畫室發展到現在的規模用了五年時間。
現在競爭少，有限的幾個畫室也都是夫妻店模式，競爭力很差。
他結合上一世積累的經驗，短短一個多月就超過了上輩子自己辛苦五年的成果。
“今天開會主要講幾件事。”
“第一，畫室成立教導處，趙興老師擔任教導主任，負責管理各位老師的教學。”
聽到這里，眾人下意識的看向趙興，后者既興奮又緊張，但好歹沒有失態。
“另外，鑒于最近學生反應很多老師上課遲到，教課不認真的情況。畫室決定施行末位淘汰制，每月月末教導處組織學生，以不具名投票的方式給老師打分。”
“六十分及格，九十分優秀。”
“連續三次不及格的老師將被辭退，連續三次優秀的老師，年終獎加三千塊錢。”
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