言情小說 > 我是如何當神豪的 > 第四百一十二章 內卷苗頭
  韓文光看到穿著貂皮大衣頗顯雍容的美婦廖蓉婷婷裊裊的走進井高的辦公室,對迎面來的中潤公司的職員笑了下,拿著公文包走出中潤公司。

  鳳凰基金的辦公室就在國貿大廈這里。昌北區那邊的總部大樓還沒修好,預計得兩三年之后才可能搬進去。回到辦公室里,韓文光想了想,拿出手機給副手左浩打了個電話,“老左,在忙吧?”

  四十五歲的韓文光有著一張方臉,皮膚黑中透紅,看相貌是一個很穩重、樸實的中年男人。而且他出身國企,做事一板一眼。但他和副手左浩的關系向來不佳。

  左浩在鳳凰基金主要負責創投。在井總直接操盤并購,在中國的商界里打出赫赫威名的日子里,鳳凰基金其實大部分時間都是井總直屬。他和韓文光各自拿著1億元的投資金額為鳳凰基金的業績添磚加瓦。

  “老韓,今天第一天上班,我忙什么?有什么事直說。”左浩很不客氣。

  韓文光眼角跳了跳,“我剛剛見過井總。井總說要設立鳳凰集團,下轄各個事業部。鳳凰基金是集團下屬的投資部門。類似于阿里和騰訊的投資部門。

  關總,曹總都將在我出任鳳凰基金總裁,負責100億美元的投資。你是副總裁。

  根據井總的指示,鳳凰基金的工作向關總匯報。我準備將鳳凰基金的投資領域劃分為六個方向。第一,零售項目的投資并購。我們鳳凰集團雖然和阿里鬧得很不愉快,但馬蕓提出的新零售這個概念在投資界還是非常火的。”

  左浩不耐煩的道:“老韓,這用不著你廢話。我是負責創投,還不是在投資圈子內。”

  韓文光微微一笑,道:“第二個方向,O2O和LOT領域。第三,TMT領域(電信、媒體和科技)。第四,美國硅谷。第五,東南亞,南亞。第六,創投。”

  在投資領域,嚴格意義上來說,創業投資和風險投資是兩種不同的投資偏好。

  區別在于,創投是要求投資人和諸多初創團隊接觸,投種子輪或者早期的融資。又叫天使投資人。這種資本,可能在跟進一兩輪投資后,便會逐步的退出。

  而風險投資基本不在種子輪進入。大多數是挑選某個風口行業里比較有前途的公司進行融資。

  那滴滴舉個例子吧。創始人王剛,他和程為一起出錢,創辦滴滴。但他并不參與滴滴的日常運營,這就是典型的創投,天使投資人。而滴滴后續的融資,譬如騰訊、淡馬錫、DST等等都是風險投資。

  還有一個區別,風險投資的規模動輒是幾百萬、幾千萬美元。而創投的資金大多是幾十萬元,幾百萬元。

  韓文光道:“老左,創投方向還是歸你管。另外,TMT領域歸你管。”

  左浩一口氣差點沒上來。尼瑪!姓韓的,你夠狠。他本來是和韓文光分庭抗禮,但是現在這個情況,他在鳳凰基金的權力由二分之一,變成了三分之一。

  然而,TMT領域同樣是未來投資的風口,甚至可以說是主風口。他接下這個領域的活兒,風險與機遇并存。若他再去找井總反應他的不滿,只怕在井總那里的印象立即就是負分。

  他們這些高管,誰不怕井總?別看井總性情平和,很少訓人,從不吝嗇薪資、獎金。但井總血洗微博管理層讓他們在心里都繃緊一根弦!成名多年的互聯網大佬在井總眼中,都是個渣渣!他就是鳳凰集團的王!

  韓文光茍日的不愧是國企出來的,搞政治是一把好手啊。

  “好。”左浩從牙縫里蹦出幾個字。他突然的有點明白一把手為什么叫一把手。

  隨著鳳凰集團的規模不斷擴充,內部的斗爭、人際關系開始慢慢的凸顯出來。

  …

  …

  中午時分,國貿大廈74樓的總統套房餐廳中,井高和鳳凰集團人力資源總監劉蘇眉一起吃著午餐。

  樓下的漢舍川菜館將美食打包上來。董有為安排人去辦的。

  計有:古法水煮牛肉、鮮露松茸鱈魚堡、菊花鱖魚、老媽蹄花、花椒蛙腿、宮保脆皮牛柳、青菜兩盤,米飯。

  長方形的餐桌鋪著雪白的餐布,井高端著飯碗吃著米飯,和劉蘇眉閑聊,打趣道:“蘇眉,點評下這幾道菜。”他和蘇眉之前就喜歡聊美食。

  劉蘇眉帶著眼鏡,巴掌大的小臉精致,明媚動人,一米六六的身高,穿著黑白色的職業裝,很出眾的美人兒。眉眼彎彎,俏皮的道:“井哥,你不能這樣啊。把我追到手之后就這么簡單粗暴的把問題拋過來。不應該鋪墊一下的嗎?之前叫人小甜甜,現在叫人牛夫人?”

  川菜偏辣。不過劉蘇眉本身就是蓉城人。午餐的菜其實挺對她胃口的。她知道井高對她很用心,甜滋滋的。

  井高就是一笑,拿著筷子故意微微沉吟,“蘇眉,你別說。我最近還真是這樣。不過,我們都這么熟了,說話再鋪墊來鋪墊去好像有點累啊。”

  劉蘇眉掩嘴咯咯輕笑,漆黑得如同寶石般的美眸看著井高,并不掩飾她的情意,“井哥,公司里已經在傳要設立鳳凰集團有限公司。真的假的?”

  井高道:“這當然是真的。你的職位還是人力資源總監。蘇眉,我現在生意攤子鋪得這么大。急缺合適的人才。接下來,我是死是活,就看你了。”

  劉蘇眉嬌嗔道:“什么呀?井哥,這么大的擔子你就壓在我這個弱女子身上啊!人力資源可不是僅僅只是招人,還要設立內部職員晉升的條件,評定等級、薪資、獎金,轉崗、入職培訓、企業文化宣講。還包括當惡人,開除、辭退不合格的員工。我這才那到哪兒呢?”

  相當于是組織部+人力資源和社會保障部。

  井高給她夾一筷子鱈魚煲,笑道:“我不管了,反正全部交給你。你直接向我匯報工作。”

  劉蘇眉能上C9大學的智商,美眸一轉,心里就明白公司里的傳言八成是真的。關語佳關總和曹丹青曹總都是他的女人。否則的話,她的工作應該是向集團的執行董事、總裁關總匯報的。

  “井哥,我覺得我是不是要早點考慮外放?咯咯,不然我大概率會看到你以后是怎么面對修羅場的。”據說關總和曹總關系一般。兩人沒有私交。

  井高一聽就明白,笑著道:“蘇眉,你真聰明。我身邊還缺一個助理,你要不要來?”他并不希望身邊只有董有為一個助理。這不利于平衡。只是蔣梓的缺暫時填不上。他剛剛還和關語佳打電話說這個事。

  劉蘇眉嫣然笑道:“我才不要呢!哦,井哥,你在鳳凰集團擔任什么職務?”

  這個話題令井高不禁嘆口氣,“董事會主席兼CEO。”

  這會是一個很顯赫的職位,但對他而言,就意味著無休止的工作。稍微關注下財經訪談就知道,越是生意大得老板,越是忙的要死。這不是他的本意啊!

  我這么想,是不是有點太裝逼?

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